Trainers schetsen bedenkelijk beeld over kwaliteit van het Nederlands functioneringsgesprek

Trainers en opleiders schetsen bedenkelijk beeld over kwaliteit van het Nederlands functioneringsges

 

Opinie-onderzoek 2012, hetfunctioneringsgesprek.nl

 

Nederlandse organisaties en leidinggevenden zijn wat betreft de functioneringsgesprekken nog lang niet uitgeleerd. Ons opinie-onderzoek, gehouden onder de 65 bekendste trainings- en opleidingsbureau’s van Nederland, wijst dat uit. 18% van de bureau’s deelden via een enquête met ons hun ervaringen en bevindingen bij Nederlandse organisaties.

 

 

 

Kwaliteitsniveau en het imago verdienen aandacht

 

De kwaliteit van klassieke functioneringsgesprekken in Nederland is “routinematig” of zelfs “verspillend”. Althans dat vinden de meeste trainers en opleiders in die gesprekken. Ruim 67% van hen geeft dat in het gehouden opinie-onderzoek aan. Te vaak bemerken ze dat de opofferingen niet opwegen tegen de baten van het houden van die gesprekken of dat er juist te weinig opgeofferd wordt om werkelijke waarde te creëren. Slechts iets meer dan 20% noemt de gespreksronden in Nederland wel “hoogwaardig” van kwaliteit.

 

 

Grote en kleine bureau’s verschillen sterk van mening

 

Trainers, die werkzaam zijn bij de kleinere bureau’s in Nederland, spreken zich milder uit over het kwaliteitsniveau van de gesprekken dan hun collega’s bij de grotere bureau’s.Circa 60% noemt ze “routinematig” van karakter. De “belevingswerelden” blijken significant te verschillen. De kleinere organisaties, met minder dan 5 werknemers, deden hun ervaren vooral op in het bedrijfsleven waar ze actief zijn (80%), de grotere bureau’s bij het bedrijfsleven én overheidsinstanties. Die laatste groep ervaart zowel het beste (hoogwaardig) als het slechtste (verspillend) maar waren ook minder uitgesproken. Iets meer dan 35% onthield zich van een mening.

 

 

(Be)dreigend imagoprobleem of niet?

 

Het kwaliteitsprobleem zou zijn weerslag moeten vinden in het imago van het beladen fenomeen dat jaarlijks meer dan 4,1 miljoen keer plaatsvindt in Nederland. De Nederlandse trainer vond in 56% van de gevallen dat er “(zeer zeker) wel sprake is van "een imagoprobleem onder de belangengroepen die het draagvlak ervoor ondermijnt”. 44% vond dit niet het geval.

 

>> vervolg: trainers over competenties, stress en valkuilen bij managers.

 

 

Burgemeester Bolsius tweede slachtoffer in 2012 van lekken functioneringsgesprek

Burgmeester Bolsius tweede slachtoffer in 2012 van lekken functioneringsgesprek

31 december 2012, Hetfunctioneringsgsprek.nl

 

Voor de tweede keer is in 2012 het verslag functioneringsgesprek van een burgemeester uitgelekt. Viel begin van dat jaar de Tilburgse burgemeester Noordanus deze twijfelachtig eer ten deel, aan het einde ervan overkwam dit de burgervader van Amersfoort de heer Lucas Bolsius.

 

Dit keer kreeg het AD een vertrouwelijke verslag in handen van het functioneringsgesprek van de burgemeester uit Amersfoort. In het krantenartikel wordt een beeld geschetst van een gemeenteraad die zijn burgervader niet alleen prijst, maar ook serieus adviseert zich professioneel te verbeteren. Als verbeterpunten werden onder andere genoemd: ”meer leiderschap tonen”, “zichtbaarder zijn”, “beter luisteren” en “meer empathie tonen”.

 

De drie fractievoorzitters, die het uitgelekte functioneringsgesprek afnamen, hebben inmiddels aangifte gedaan bij de politie. De burgemeester zelf heeft dit nog niet gedaan. In een reactie liet hij de media weten “geschokt” te zijn en “dat het vertrouwen van alle gespreksparters aan tafel is geschonden”.

 

Hoe pijnlijk en ernstig het voorval voor hem ook is, ook het controlesysteem voor het gemeentelijk bestuur loopt een fikse deuk op. Functioneringsgesprekken met burgemeesters zijn een belangrijk instrument om lokale bestuurders te controleren en eventueel her te benoemen. Aan de commissaris van de Koningin moeten ze over de uitkomsten van die gesprekken verantwoording afleggen.

 

Nu er in 2012 al twee kritische incidenten hebben plaatsgevonden, lijkt de tijd rijp voor een kritisch onderzoek of de landelijke procedures omtrent de functioneringsgsprekken voor burgemeesters niet moeten worden aangescherpt.

 

 >> zie ook: verslag burgemeester Noordanus gelekt (klik hier)

 

 

 

 

Meest gelezen artikelen

1. Functioneringsgesprek

2. Beoordelingsgesprek

3. Functioneringsgesprek beoordelingsgesprek

4. Formulier functioneringsgesprek

5. Voorbeelden functioneringsgesprek

6. Tips functioneringsgesprek

De Wet van SnufDe Wet van Snuf
Jos Burgers

Beoordeling: 4.5
(op schaal van 5)

€ 19.95

Direct bestellen

Doorbreek de cirkel!Doorbreek de cirkel!
Arend Ardon

Beoordeling: 4.5
(op schaal van 5)

€ 22.50

Direct bestellen

Verdraaide organisatiesVerdraaide organisaties
Wouter Hart

Beoordeling: 4.5
(op schaal van 5)

€ 29.50

Direct bestellen

Verboden voor klanten, wij houden van fansVerboden voor klanten, wij houden van fans
Jessica van Wingerden

Beoordeling: 5
(op schaal van 5)

€ 24.95

Direct bestellen

Klanthelden in de 9+ organisatieKlanthelden in de 9+ organisatie
Berry Veldhoen

Beoordeling: 5
(op schaal van 5)

€ 29.95

Direct bestellen

Groter groeien - ervaringen van een groeiondernemerGroter groeien - ervaringen van een groeiondernemer
Kees de Jong

Beoordeling: 4.5
(op schaal van 5)

€ 18.99

Direct bestellen

Wat uw klanten u niet vertellen... en uw managers niet wetenWat uw klanten u niet vertellen... en uw managers niet weten
John Gamble

Beoordeling: 5
(op schaal van 5)

€ 21.15

Direct bestellen

Het Anti-klaagboekHet Anti-klaagboek
Bart Flos

Beoordeling: 4.5
(op schaal van 5)

€ 16.95

Direct bestellen

Briljante businessmodellen in de zorgBriljante businessmodellen in de zorg
Jeroen Kemperman

Beoordeling: 5
(op schaal van 5)

€ 39.95

Direct bestellen

Olietankers en speedbotenOlietankers en speedboten
Menno Lanting

Beoordeling: 0
(op schaal van 5)

€ 24.99

Direct bestellen

Bestel boeken over het voeren van een goed functioneringsgesprek op Managementboek.nl

Managementboek.nl meer dan 18000 titels op voorraad

  • Alle 18.000 producten op voorraad
  • Voor 21.00 uur besteld, morgen in huis
  • Gratis verzending vanaf €20,-
  • Eenvoudig en veilig betalen
  • Gratis retourneren


HRM software en consultancy
Training & Advies voor mensen en organisaties in hun ontwikkeling
InterMaction maakt HR ontwikkelingen inzichtelijk en meetbaar o.a. met interactief beoordelen

 

ADV Market Research put haar kracht uit de kennis en inzet van haar medewerkers.

Betrouwbaar juridisch advies voor een eerlijke prijs

De 11 valkuilen in een functioneringsgesprek

Bekende valkuilen in functioneringsgesprekken

In functioneringsgesprekken kan onbewust heel wat foutgaan. Wij hebben op basis van wetenschappelijke inzichten een lijst samengesteld. Alle punten blijken de kwaliteit van de gesprekken niet te bevorderen. Welke valkuil in het functioneringsgesprek herkent u? [lees verder]


Uw werknemer weigert het verslag van het functioneringsgesprek te ondertekenen. Wat nu?

Uw werknemer weigert het verslag van het functioneringsgesprek te ondertekenen. Wat nu?

Soms zijn werknemers het inhoudelijk niet eens met het verslag van hun functioneringsgesprek. Sommigen weigeren dan terecht of onterecht het gespreksverslag te ondertekenen. Ook nadat meerdere malen is geprobeerd het verslag naar tevredenheid aan te passen. Wat kunt u als leidinggevende dan het beste doen? [lees verder]


15 tips voor een perfect functioneringsgesprek

Elk functioneringsgesprek is anders. Elke leidinggevende, afdeling en organisatie ook. Toch zijn er algemeen geldende tips om met functioneringsgesprekken meer succes te boeken. Hier volgen de succesfactoren ....  [lees verder]