Management

De HR-cyclus

Wat houdt die cyclus nu concreet in? Als leidinggevende vervul je een belangrijke rol in de HR-cyclus, ook wel de personeelscyclus […]

Management

Het beoordelingssysteem

Het beoordelingssysteem is voor jou als leidinggevende een essentieel hulpmiddel om zowel de organisatorische doelen te behalen als de individuele […]

Formulieren

Het personeelsdossier en het verslag van het functioneringsgesprek

Het personeelsdossier is een essentieel onderdeel van de administratieve processen binnen zowel grote als kleine organisaties. Het biedt een compleet […]

checkboxen

De 180 graden methode

Informatie over het functioneren van een werknemer kan op verschillende manieren en momenten verzameld worden. Elke methode heeft zijn eigen […]

checkboxen

De 360 graden methode

Informatie over het functioneren van een werknemer kan op verschillende manieren en momenten verzameld worden, en elke methode heeft zijn […]

Tips

Functioneringsgesprek periodiek plannen

Hoe vaak je functioneringsgesprekken plant, hangt af van verschillende factoren, zoals de noodzaak, de interne behoefte en de specifieke doelstellingen […]

checkboxen

Uit welke punten bestaat het Functioneringsgesprek?

Een functioneringsgesprek kan afhankelijk van de organisatie en functie variëren in invulling en doel. Als leidinggevende richt je dit gesprek […]

checkboxen

Enkele voor en nadelen van een functioneringsgesprek

Het functioneringsgesprek is een belangrijk onderdeel van personeelsbeleid in veel organisaties en biedt zowel voordelen als nadelen. Of je nu […]

handen-geven

De nazorgfase

De nazorgfase na een functioneringsgesprek is essentieel om ervoor te zorgen dat de gemaakte afspraken niet alleen worden nageleefd, maar […]

checklist

De voorbereiding van functioneringsgesprekken

Een functioneringsgesprek is het meest effectief als het goed is voorbereid door zowel jou als de medewerker. Een gestructureerde aanpak […]

checkboxen

Het persoonlijk ontwikkelingsplan (P.O.P.) en het functioneringsgesprek

In elk functioneringsgesprek bespreek je niet alleen het huidige functioneren van de medewerker, maar ook zijn of haar vaardigheden, competenties […]