Het verschil tussen een functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek
Als leidinggevende is het belangrijk om het verschil te kennen tussen een functioneringsgesprek en een beoordelingsgesprek. Hoewel ze beide betrekking hebben op de prestaties van de medewerker, hebben ze verschillende doelen, inhouden, en structuren. Dit overzicht verduidelijkt de belangrijkste verschillen en helpt je om de juiste insteek te kiezen bij elk type gesprek. Functieverschil Een functioneringsgesprek heeft vaak meerdere doelen, waaronder het monitoren van de voortgang, het bespreken van knelpunten, en het stimuleren van groei. Het gesprek is tweezijdig en…