Alle informatie voor een goed functioneringsgesprek
Het functioneringsgesprek is niet voor elke werkgever een hoogtepunt, en sommige werknemers zien er ook niet echt het nut van in. Toch moeten deze gesprekken jaarlijks gevoerd worden. Vaak gebeurt het dat leidinggevenden er snel vanaf willen zijn en gewoon een vragenlijst doornemen. Maar het functioneringsgesprek kan daadwerkelijk waardevol zijn als het goed wordt aangepakt. … Lees meer
Er zijn in Nederland meerdere type ‘functioneringsgesprekken’. Ze zijn allen onvergelijkbaar. Mede dit veroorzaakt het kwaliteitsverschil van het functioneringsgesprek. Het schept aan beide kanten van de tafel verwarring. Wat is het nu wel en wat beslist niet…..? Algemeen Een functioneringsgesprek is een officieel gesprek waar zowel het functioneren van de werknemer als het functioneren van … Lees meer
Vaak wordt over een functioneringsgesprek gedacht dat het een gesprek is. Dat is onjuist. We adviseren leidinggevenden het bewust ruimer te zien. Dat zorgt voor betere kwaliteit. Voor u als leidinggevende en voor uw personeel……. Elk functioneringsgesprek bestaat uit drie afzonderlijke onderdelen. Die onderdelen kunnen ook fasen worden genoemd. Het betreffende de fasen: vooraf, tijdens en na het … Lees meer