Categorie: Intro
Tips functioneringsgesprek als werkgever
Het functioneringsgesprek is niet voor iedere werkgever een hoogtepunt om te moeten voeren. Veel werknemers zien er ook het nut […]
Welk doel heeft het functioneringsgesprek?
Over functioneringsgesprekken wordt vaak gedacht dat die voor leidinggevenden en personeelszaken zijn bedoeld. Dit is onterecht. De gesprekken vervullen voor meerdere partijen, […]
Een functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek combineren
Functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken worden in de praktijk veelvuldig tegelijkertijd afgenomen. Sommige experts uiten hun twijfels over deze efficiënte manier van werken. Hetfunctioneringsgesprek.nl […]
Welke type cursussen functioneringsgesprekken kunt u kiezen?
In Nederland kunt u als leidinggevende bij ongeveer 135 aanbieders een cursus functioneringsgesprekken volgen. Overweegt u een cursus te nemen? […]
Nuttige tips om de beste cursus functioneringsgesprekken te kiezen
Overweegt u als leidinggevende zelf op zoek te gaan naar een training om uw know-how over functioneringsgesprekken aan te scherpen. […]
Wat is een functioneringsgesprek?
Er zijn in Nederland meerdere type ‘functioneringsgesprekken’. Ze zijn allen onvergelijkbaar. Mede dit veroorzaakt het kwaliteitsverschil van het functioneringsgesprek. Het […]
De onderdelen van een functioneringsgesprek
Vaak wordt over een functioneringsgesprek gedacht dat het een gesprek is. Dat is onjuist. We adviseren leidinggevenden het bewust ruimer […]
Wat is een Beoordelingsgesprek?
Een functioneringsgesprek wijkt op belangrijke punten af van een beoordelingsgesprek. Inzicht hierin is voor leidinggevenden belangrijk omdat het de kwaliteit van hun gevoerde […]
Het verschil tussen een functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek
Functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken verschillen beduidend. Hier volgt een overzicht van belangrijke afwijkingen tussen het klassieke functioneringsgesprek en het beoordelingsgesprek. FunctieverschilKlassieke […]