Het Functioneringsgesprek

Met dit uitnodigingsformulier kun je je medewerker op een professionele en uitnodigende manier benaderen voor het functioneringsgesprek. Een goede uitnodiging creëert een open sfeer en geeft de medewerker ruimte om zich voor te bereiden, waardoor het gesprek zelf effectiever verloopt. Het formulier biedt ook ruimte voor de medewerker om vooraf gesprekspunten aan te geven. Zo krijg je inzicht in de onderwerpen die voor hem of haar belangrijk zijn en kun je beter inspelen op specifieke behoeften of vragen. Dit maakt…

Lees Meer Lees Meer

Kijk op onze  “Formulieren pagina” om de volgende formulieren in PDF vorm te downloaden Hopelijk geven deze formulieren een goede basis voor het voeren van de gesprekken. Veel succes!

Met behulp van deze enquête kun je snel en gemakkelijk inzicht krijgen in hoe jouw medewerkers de functioneringsgesprekken hebben ervaren. Het evalueren van deze gesprekken is een belangrijk onderdeel van kwaliteitsmanagement. Door actief feedback te verzamelen, krijg je waardevolle inzichten waarmee je de gesprekken kunt verbeteren en de betrokkenheid en tevredenheid van je team kunt vergroten. Deze enquête kan volledig anoniem worden ingevuld, wat medewerkers de ruimte geeft om open en eerlijk hun mening te geven. De vragenlijst is ontwikkeld…

Lees Meer Lees Meer

Met dit functioneringsgesprek-formulier kun je als leidinggevende snel, eenvoudig én professioneel een functioneringsgesprek voeren. Het formulier is breed inzetbaar en bevat veertien kernvragen die de belangrijkste onderwerpen behandelen om een waardevol gesprek te voeren. Hierdoor kun je het gesprek structureren en to-the-point blijven, zonder essentiële elementen over het hoofd te zien. Het formulier is geschikt voor elke type werknemer en kan in elke branche worden toegepast. Na het gesprek kan het formulier als gespreksverslag dienen en worden toegevoegd aan het…

Lees Meer Lees Meer